Chez JLD Transport, nous reconnaissons l’importance de protéger les renseignements personnels, conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (Loi 25) du Québec. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons, conservons et protégeons les renseignements personnels de nos employés.

Collecte de renseignements personnels

Nous recueillons les renseignements personnels nécessaires à l’emploi et à la gestion des ressources humaines, tels que les coordonnées, l’expérience professionnelle, les qualifications, les références et les informations de paie. Ces renseignements sont collectés de manière légale, loyale et transparente, et avec le consentement de l’employé lorsque cela est requis.

Utilisation des renseignements personnels

Les renseignements personnels sont utilisés dans le cadre de l’emploi et de la gestion des ressources humaines, y compris pour l’administration des salaires, des avantages sociaux, de la formation, de l’évaluation des performances, de la communication interne et de la conformité aux obligations légales.

Divulgation des renseignements personnels

Nous ne divulguons les renseignements personnels qu’aux parties autorisées dans le cadre de l’emploi et de la gestion des ressources humaines. Les renseignements personnels ne sont divulgués à des tiers que si cela est nécessaire et autorisé par la loi.

Conservation des renseignements personnels

Nous conservons les renseignements personnels de nos employés aussi longtemps que nécessaire pour satisfaire aux exigences légales et réglementaires, ainsi qu’aux besoins opérationnels et administratifs de l’entreprise. Lorsque les renseignements personnels ne sont plus nécessaires, nous les détruisons de manière sécurisée.

Protection des renseignements personnels

Nous mettons en place des mesures de sécurité techniques, organisationnelles et physiques appropriées pour protéger les renseignements personnels de nos employés contre tout accès non autorisé, toute divulgation, toute utilisation abusive ou toute altération. Nous sensibilisons également notre équipe à l’importance de la confidentialité et de la sécurité des renseignements personnels.

Droits des individus

Nos employés ont le droit d’accéder à leurs renseignements personnels, de les corriger s’ils sont inexacts et de les supprimer dans certaines circonstances.

Contact

Si vous avez des questions, des préoccupations ou des demandes concernant notre politique de confidentialité ou la manière dont nous gérons les renseignements personnels, veuillez contacter un membre de la direction.